檢索結果：共9筆資料 檢索策略： "Indices".ekeyword (精準) and cdept.raw="企業管理系"
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本文研究目的是以2005年至2017年台灣上市櫃公司發行可轉換公司債為研究對象，分析可轉換公司債發行時機對於公司股價的影響研究。本研究為了探討公司在發行可轉換公司債時，宣告日及發行日期間對於公司股價…
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目前的股票投資市場有非常多檔個股，要如何從眾多的個股當中挑選出適合投資的標的，對於大多數散戶投資人可說是相當地困難，而且散戶投資人在股票市場上所獲得的資訊往往都會落後於專業投資人，而且專業投資人背後…
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技術研究法人機構的主管機關，係以平衡計分卡的概念訂定指標項目以衡量各法人績效，然各法人間的性質與任務皆不相同，如何訂定合適的績效指標項目，較能促進組織成長、提高生產力，發揮組織競爭優勢為本研究的目的…
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近年來，由於社群網站的蓬勃發展，許多研究開始探討以社群網絡的經營方式和行銷策略的議題，而企業積極利用社群網站平台與消費者建立新管道，與顧客進行新的互動模式，對消費者說明其經營理念。但目前還未能有一套…
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本論文的個案銀行於銀行業深耕四十多年，是國內民營銀行龍頭，在台灣金融市場占有一席之地。在數位金融科技浪潮下，許多金融業務將被自動化、機械化取代，銀行的型態也跟以往有所不同，分行的經營型態出現轉變，不…
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臺灣汽車市場百家爭鳴，要如何透過顧客關係管理(Customer Relationship Management; CRM) 持續拓展/延伸顧客生命週期，是企業永續經營的重要關鍵。本個案論文公司於20…
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聯合國永續發展目標與大學社會責任近年的興起，為各大學帶來重大影響，世界各國的大學排名機構也開始對此進行排名，衡量大學永續發展目標與大學社會責任的成效。在諸多衡量機構評比的績效指標中，大學如何快速找到…
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本研究依據Milgrom and Roberts（1992）所提出之四大誘因理論，針對採購人員之績效制度提出建議，包括各績效指標之權重大小及需給予多少誘因（獎金）、各績效指標需採取相對績效標準還是絕…
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團隊工作模式已成企業組織主要運作模式。但是，如何設計一個與團隊運作相互搭配之管理制度，學術界仍缺乏相關之研究。根據誘因強度準則(Incentive-intensity principle)，本研究探…